为做好四川省“十三五”科技发展规划科技人才队伍建设专题研究工作，进一步摸清地区科技人才资源状况及存在的问题，7月6日—9日，中心副主任吴涛及人才培训部相关人员赴攀枝花开展人才工作实地调研。
7日上午，调研组一行首先来到攀钢集团研究院有限公司，与公司副总经理胡鸿飞，以及科技管理部、人力资源部等部门负责人进行座谈。座谈会上，调研组认真听取了企业负责人关于创新人才队伍建设总体思路、工作进展情况，针对该企业提出的创新能力不足、人才引进渠道不畅等问题，吴涛副主任表示，企业要根据自身需求主动对接市场，突出人才培养特色，加强创新平台建设，积极与政府保持密切联系，克服地域限制，拓宽引才渠道，加大对高层次人才和创新团队人才的支持力度。座谈会参会人员还就高层次人才培养、人才评价、兼职兼薪等问题进行了发言和讨论。
7日下午，调研组实地参观了攀枝花钒钛检测实验室，该实验室是全国唯一以进出口钒钛产品为重点、对外开放的专业检测实验室。工作人员为调研组一行详细介绍了实验室的质量管理、重点仪器设备、人才队伍配置等基本情况。
参观结束后，调研组来到攀枝花学院行政楼会议室，开展人才工作座谈会，市科知局党总支书记唐秋林，学院党、政领导及各二级单位党政负责人参加座谈。会上，党委副书记、校长黄双华等相关负责人介绍了学院在科技创新平台建设、大学科技园运营、高层次人才培养、科技成果转化等科技创新和人才创业各方面的情况，围绕科技项目经费规范使用等问题，与会人员进行了讨论与交流。调研组充分肯定了攀枝花学院积极开展对外交流合作，大力培养创新型人才，支撑地区钒钛产业发展等方面发挥的积极作用，并就科研项目申报、项目管理、经费使用等问题给予了指导建议。
8日上午，在攀枝花市科知局相关人员陪同下，调研组一行驱车前往攀枝花中钛科技有限公司，深入企业生产车间，认真听取了技术负责人关于钒钛产品在技术研发、产品生产、节能环保等方面的情况，询问了解企业人才引进、人才服务、项目实施中存在的困难和问题。期间，调研组一行还分别走访了四川钒钛产业技术研究院、攀枝花钒钛高新技术产业园等单位。
本次调研活动，进一步了解了攀枝花地区科技创新创业人才引进与使用、创新创业环境、科技项目实施等情况，为下一步建设我省科技人才库，实现人才信息的有效采集做好前期准备，也为我省“十三五”科技人才发展规划打下了坚实基础。
